kebanyakan

Menetapkan Aspek Jadwal 3 – Nilai Alergi

Ada beberapa bidang disiplin yang signifikan yang ingin saya bicarakan dalam bab ini. Ada yang hebat, ada yang mengerikan, namun kebanyakan mereka semua penting untuk hasil usaha seseorang.

Yang pertama saya ingin mengobrol tentang adalah bidang lingkungan tujuan. Terutama ingat bahwa saya mengklaim pengaturan target tidak pernah menetapkan sasaran. Dengan tujuan otak Anda menafsirkannya hanya itu – tujuan yang baik untuk dimiliki. Dengan tujuan, hal itu kontras dengan mereka sebagai hal-hal yang harus dilakukan. Perbedaan itu sangat penting. Otak dan pikiran Anda membingungkan mungkin akan melakukan pekerjaan dengan satu sama lain untuk membantu Anda menemukan metode untuk mencapai di pusat target, jika Anda hanya menunjukkan di mana itu benar-benar harus menangkap bandarq.

Karena itu apa yang bisa saya sarankan dengan disiplin penetapan tujuan. Orang-orang hari ini cenderung jatuh ke dalam dua kubu dan itu tergantung pada topi mana yang lebih mereka sukai. Individu yang menyukai topi pekerja umumnya akan lebih dari perkiraan waktu yang diperlukan untuk menyelesaikan kegiatan target mereka dan perubahan singkat perusahaan mereka. Orang-orang yang lebih suka memanfaatkan perusahaan secara persis akan sering menjadi agresif ketika memperkirakan waktu yang diperlukan untuk menyelesaikan suatu target.

Keduanya berbahaya bagi diri mereka sendiri. Jika Anda percaya kembali ke artikel sebelumnya ini jika kita membahas bagaimana Anda bergerak tentang membuat jadwal kami mengatakan bahwa Anda perlu memastikan Anda memiliki waktu yang cukup pada jadwal Anda untuk menyelesaikan apa sebenarnya yang ingin Anda lakukan dalam bisnis kecil Anda untuk alasan minggu itu. Jika Anda memiliki salah satu dari 2 masalah ini maka Anda akan memperkirakan di bawah periode yang diinginkan dan mungkin tidak mengamati dengan tepat hasil yang Anda harapkan, dan yang akan membuat depresi, atau Anda akan sepenuhnya memperkirakan waktu yang cukup, yang berarti bahwa Anda akan berakhir saat membunuh untuk memastikan bahwa itu diperlukan selama itu. Dalam hal apa pun Anda tidak banyak mengubah diri dan perusahaan Anda.

Jadi apa sebenarnya yang saya sarankan? Ini sebenarnya cukup mudah. Kenakan topi perusahaan Anda sendiri dan lalui dan lihat tugas itu dengan keras. Jika semuanya berjalan lancar dan juga Anda melakukan pekerjaan yang sangat baik seberapa cepat Anda akan menyelesaikan pekerjaan ini secara realistis? Selanjutnya ditempatkan di topi anggota staf Anda sendiri dan menjalani dan menemukan semua masalah potensial yang akan Anda soroti ke bos ketika bersaing selama lebih jam. Semua yang Anda miliki sekarang adalah skenario skenario terbaik dan terburuk dan Anda juga harus memilih orang mana yang realistis atau di antara keduanya. Apa yang biasanya saya lakukan saya keliru dalam arah sisi medial agresivitas dalam fokus pada lingkungan, namun kemudian termasuk beberapa slot waktu “buffer” pada minggu untuk membawa target nozzle pekerjaan yang jatuh di belakang kembali ke tingkat. Hasilnya hanyalah sebuah program yang cukup seimbang yang menyelesaikan banyak hal. Anda ingin bermain-main untuk ini untuk mendapatkan beberapa minggu dan segera Anda menentukan sendiri berapa lama diperlukan untuk slot penyangga. Karena Anda harus belajar dan Anda dapat menyempurnakan slot penyangga Anda sesuai.

Hal berikutnya yang saya ingin bicarakan adalah bahwa subjek menempel ke program ketika Anda telah menyelesaikannya. Biasanya apa yang akan terjadi, dan semua orang bersalah, adalah Anda akan bekerja di perusahaan Anda sendiri, ketika teman terbaik Anda akan menghubungi Anda dan mengundang Anda berkeliling untuk mendapatkan permainan kartu, bersama dengan beberapa permainan kolam renang atau bahkan beberapa hal lain yang akan Anda temukan banyak menghibur. Pada saat ini banyak orang biasanya berpikir “Oh apa, aku bisa melakukan ini besok”. Segala sesuatu yang Anda harus lakukan adalah memikirkan waktu perusahaan Anda seolah-olah Anda berada di tempat kerja di mana Anda mendapatkan kompensasi untuk mendapatkan latihan. Jika Anda berada di JOB Anda, Anda akan berbalik dan berkata “tampak bagus, tetapi saya benar-benar berada di kantor saat ini, dapatkah kami meluangkan waktu” dan kemudian mengabdikannya untuk mendapatkan periode gratis pada program mingguan Anda .

Sekarang Anda melihat ini benar-benar kesenjangan yang sangat penting dalam pandangan ketika mengurus bisnis Anda. Secara harfiah pikirkan bahwa Anda memiliki pembaca kartu jam setiap kali Anda berjalan di kantor Anda dan setelah Anda “check in” Anda hanya anggota staf. Jadi meskipun Anda memiliki bos dan sama seperti yang Anda inginkan jika Anda memiliki J.O.B .. Jika Anda setuju dengan bos Anda di tempat kerja untuk memiliki situs internet selesai hari maka Anda akan mengakhirinya sekarang. Mulailah untuk memiliki sikap itu dan juga organisasi Anda benar-benar akan mulai berakselerasi lebih cepat daripada yang pernah Anda mungkin – yang saya janjikan kepada Anda.

Jadi mari kita bicara tentang apa yang harus dicapai jika Anda memberi kepada godaan. Ketika Anda melanjutkan program Anda untuk mendapatkan minggu kedua, Anda masih harus benar-benar “menghukum” diri Anda. Sebenarnya saya tidak bermaksud secara harfiah tetapi memberikan satu dari Anda baik untuk memiliki seperti menonton acara olahraga di televisi atau sesuatu dan memanfaatkan kesempatan itu untuk “membayar kembali” waktu yang Anda pilih dalam bisnis Anda minggu lalu. Ini sangat penting, karena itu akan menghentikan Anda untuk mencapai hal yang persis sama minggu depan.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *